【主题教育】省送变电企业:直面难题,自我革新

发布日期: 2019-10-23

 

  “有了这套系统,大家可以实时通过画面,掌握企业全部在建工程三级及以上风险作业点的情况,为施工现场安全加上了一道坚强的防护网。”10月21日,省送变电企业风险监控中心值班员王中洲与田湾三期送出工程现场负责人进行连线后表示。

  自第二批“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,省送变电先学先改,坚持以问题为导向,着力破解企业改革发展难点,推动主题教育走深走实。

  在苏州配网工程古城区架空线入地项目现场,施工井然有序,安全氛围浓厚。身穿红马甲的安全员视线紧盯作业点,报话机里不时传来安全提醒。“通过一系列‘党建+安全’工作,严细实的安全学问逐渐深入人心,安全发展的理念得到了加强。”省送变电海能企业党总支书记宋爱霞先容海能企业“党建+安全”活动的开展情况时说。

  目前,省送变电10个基层党支部(总支)构筑“党建+”工程,形成了“一支部一品牌一特色”格局,持续提升党建价值创造能力,将主题教育成果融入企业改革发展的方方面面。

海能企业党总支开展“党建+安全”活动

  国网基建改革12项政策出台后,关键人员配置问题更加凸显。建立一支懂管理、善经营、熟悉市场的高素质队伍迫在眉睫。省送变电贯彻主题教育总要求,主动找差距、抓落实。从人才培养入手,改变原来新员工直接分配至基层单位由所在单位培养的模式,由企业统一组织新进大学生集中培训。

  在500千伏宿豫东变电站工程施工现场,10名2019届新进大学生组成的“育苗班”在独立进行横梁组装。今年新进的20名大学生被分成两个“育苗班”,到施工现场进行为期6个月的岗位能力培训,每个班配备班主任和专业老师,帮助新员工尽快实现角色转变,为企业改革发展、转型升级注入强大动力。

“育苗班”新员工在现场实训

  面对省内工程项目零散小、盈利难等发展瓶颈,省送变电主动走出“舒适区”,积极争取省外工程,引导党员干部攻坚克难,应对挑战,创造经得起实践检验的业绩。该企业承担的湖南段“雅中—江西±800千伏特高压工程”、内蒙古“蒙东蓝旗500千伏线路工程”等省外工程相继中标开工。

  “直面问题,以自我革新的精神去解决问题,这才是正确的发展路径。”省送变电实行董事、党委书记吉宏说,“要以强烈的历史使命感和现实紧迫感,不忘初心,一以贯之,不断刷新工作效率,高质量推进‘三型两网’建设。”

 

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